¿QUE PASA CUANDO UN CONVENIO COLECTIVO CADUCA?

SITUACIONES	VIGENCIA	CONVENIO APLICABLE
El convenio colectivo fue denunciado antes del 8 de julio de 2012 y se acordó uno nuevo o dictado laudo arbitral antes de transcurrido un año	La que establezca el nuevo convenio	El nuevo convenio o laudo
El convenio colectivo fue denunciado antes del 8 de julio de 2012, pero no se acordó uno nuevo ni se dictó laudo arbitral antes de transcurrido un año	Fin (salvo acuerdo en contra)	1º Convenio de ámbito superior, si lo hay
	Posibilidad de negociación de nuevo convenio o laudo arbitral	2º Vacío regulador si no lo hay (normativa laboral común o condiciones anteriores)
El convenio se denunció después del 8 de julio de 2012	La que establezca el convenio	El mismo
El convenio se denunció después del 8 de julio de 2012	En todo caso, está vigente durante la negociación de uno nuevo (máximo un año si no se negocia)	El mismo
El convenio finalizó pero no se denunció expresamente antes del 8 de julio de 2012	Salvo pacto en contra , se prorroga anualmente	El mismo

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