Usted   es titular de un negocio al por menor, y ha sufrido un atraco en el que un   empleado resultó agredido.

Ahora   le ha demandado, alegando que la tienda no tenía las medidas de seguridad   adecuadas.

¿Tendrá que indemnizarlo?

Su  empleado no podrá exigirle una indemnización por daños sufridos en un atraco   si sus medidas de seguridad son razonables para el tipo de actividad que desarrolla.

Con   carácter general usted esta obligado a garantizar a sus trabajadores la   seguridad en el trabajo. Pero no hay una norma concreta que establezca las   obligaciones exactas a cumplir para evitar el riesgo de atraco. Por lo que su   empresa debe establecer medidas de seguridad razonables según la actividad   desarrollada.

Dicho   esto, en principio, la venta de género de punto, calzado, artículos de consumo, no puede considerarse intrínsecamente peligrosa, por lo que el empleado  no puede exigirle, por   ejemplo, que disponga de teléfono al lado de cada caja, o que tenga un   vigilante de seguridad, o un pulsador de alarma.

En  cualquier caso, entregue y haga firmar a sus empleados unas normas de actuación en materia de atracos, de forma que sepan en todo momento a qué atenerse y usted pueda justificar que les ha dado instrucciones para salvaguardar su seguridad.